仕事の楽しさ要因
仕事の楽しさの、判断要因は、仕事の中だけではないかもしれない。色んな副次的な要因が絡んでのことかもしれない。
お金、時間、仕事の楽しさ
この三つを享受するには。
個人的な感覚から、生き方という軸で整理して見る。
▼正規エンプロイー
•お金、仕事の楽しさ
転職すればある程度コントロールは出来るはず。ただお金については、過分なことにはなり得ない。
•時間
会社によって程度の差はあるが、時間を売っている以上難しい。
▼非正規エンプロイー
•お金
少ないはず、搾取が昨今問題に。
•時間
正規よりはましな程度。
•仕事の楽しさ
転職によりコントロールするしかない
▼新規エンプロイヤー
•お金
事業が当たるか次第な博打的要素はある。ただ当たれば大きい。
•仕事の楽しさ
これに尽きるはず。これがなければやる意味はないだろう。
•時間
やりようではあるが、責任感から時間 の融通は簡単ではないだろう。
▼引継ぎエンプロイヤー
•お金
引き継げる程度の企業ならば期待できるだろう。
•仕事の楽しさ
これは微妙なところ。株式非公開ならば役員会程度だろうが、株式公開なら社外調整を考えなければならない。
•時間
これも創業者が作った文化の影響は大きいだろう。アンコトローラブルな可能性は高い。
•お金
不安定、且つ多くは求められないだろう。
•時間
これは自分の稼ぎたいお金次第でもあるが、働く時間帯は自由そのものだろう。
•仕事の楽しさ
これも比較的享受しやすいはず。自分で売るものを選択するわけだから、意思の反映は可能。
▼完全主婦、主夫
•お金
なし。
•時間
自由。ただ家事には終わりがない。
•仕事の楽しさ
適性による部分が大きい。私は比較的適性があると思うが。
▼主婦、主夫＋非正規エンプロイー
•お金
103万以内。生活の足しになる程度。
•時間
パートで時間を売り、加えて家事は、激務とも言えるだろう。
•仕事の楽しさ
パートは選択の幅は狭いので、難しい。家事は適性。
▼主婦、主夫＋フリーランス的副業
•お金
安定はしないが、うまくやればパート以上のものは期待できる。
•時間
コントローラブルではある。家事、子供、仕事の時間を任意できる。
•仕事の楽しさ
比較的享受しやすいはず。
とここまで書いて気がついたのが、
企業側の意思は分かるが、何故正規雇用者の副業が許されないのか。
生き方の選択肢としてありではないか。
三つを享受出来るのはとても難しいとこが分かる。
意識的な住み分けをして、部分的に享受している世の中なのだろう。
悩むなぁ。
